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立春開工!成功日常工作的10+要素---福建網(wǎng)站建設(shè)-福建百度推廣-福建百度SEO優(yōu)化
* 來源: * 作者: admin * 發(fā)表時(shí)間: 2023-02-06 10:23:12 * 瀏覽: 73
立春開工!成功日常工作的10+要素---福建網(wǎng)站建設(shè)-福建百度推廣-福建百度SEO優(yōu)化
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你是否覺得2022年的工作墨守成規(guī)、一團(tuán)亂、也沒什么成果?
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這是因?yàn)槟愕墓ぷ魉季S已經(jīng)僵化了。在這新一年的開工之際,細(xì)節(jié)影響成敗,讓我們改變過去不好的、舊的日常工作習(xí)慣,提高工作行為的質(zhì)量。以下建議雖然并不適用于每一個(gè)人,但未嘗不是一種新的嘗試,也許就能給你的工作帶來意想不到的收獲。
01建議每天在同一時(shí)間醒來。與你的清醒時(shí)間一致,能幫助你在晚上睡得更好,規(guī)律的作息能讓大腦在工作時(shí)保持清醒,工作上才不會(huì)容易出錯(cuò)。
02學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)、感謝同事和員工。親密的工作氛圍能讓團(tuán)隊(duì)工作更加和諧、相互信任,從而提高效率。在皮格馬利翁效應(yīng)中,即指由于受到他人期待而使學(xué)習(xí)、工作成果提升的現(xiàn)象,適當(dāng)?shù)摹胺Q贊”會(huì)讓人激發(fā)干勁。
03聽取反饋意見。主動(dòng)征詢建議,并不斷糾正自我,修正的過程也會(huì)讓本來一成不變的工作從枯燥變得有趣起來。
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04日常自我思考微小的改進(jìn)。挖掘自己還有那些工作技能方面可以進(jìn)一步提高,細(xì)小的變化也許會(huì)帶來更大的成功。
05學(xué)會(huì)委托和合作。你要知道,隨著工作的發(fā)展,你不能全靠你自己,并且有些領(lǐng)域的確是只靠自己是無法做好的。
06不要忽視競爭對手。要不斷檢查有哪些競爭對手,通過他們的發(fā)布動(dòng)態(tài)來了解他們的戰(zhàn)略意圖。也不要輕視比自己暫時(shí)低劣的對手,龜兔賽跑的故事時(shí)常發(fā)生。
07每天鍛煉。可以改善情緒,也能加強(qiáng)注意力的集中,提高記憶力和精神耐力,紓解工作帶來的壓力。
08歡迎挫折,以艱難困苦為動(dòng)力。遇到越困難的工作越不要去想「好煩,又有麻煩了」,可以換個(gè)角度想想「我又有一個(gè)機(jī)會(huì)能鍛煉自己的決策能力和思考能力了」。主觀的幸福感=對生活的的滿意度+更多的積極情緒+更少的消極情緒。
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09計(jì)劃一個(gè)停機(jī)時(shí)間。合適的休息和恢復(fù),能讓工作做得更好。做太少,會(huì)投入不了工作狀態(tài),容易精力分散。做太多,又精疲力盡。正確的努力不完全等于付出時(shí)間的多少,要找到一個(gè)最適合自己的停機(jī)時(shí)間。
10在工作中,學(xué)會(huì)自己給自己獎(jiǎng)勵(lì)。
為什么大多數(shù)人會(huì)迷上打游戲而不是工作?因?yàn)橛螒蚩傇诓粩嗟刈屓双@得獎(jiǎng)勵(lì),每成功一關(guān)就能讓人的精神(自尊心)得到滿足,成就感讓人的大腦分泌出多巴胺,才會(huì)容易上癮。
但在工作中,獲得獎(jiǎng)勵(lì)并不會(huì)像游戲那樣明顯突出又輕而易舉。
所以,你可以自己給自己設(shè)定一個(gè)小目標(biāo),達(dá)到后有什么獎(jiǎng)勵(lì),下一個(gè)更大的目標(biāo)是什么,讓自己闖關(guān)一樣,將“游戲”融入工作,調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性,使自己自發(fā)地朝著某個(gè)目標(biāo)前進(jìn),讓游戲化思維讓枯燥的工作變得有趣。
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11一些知名企業(yè)家的工作日常習(xí)慣
Scott Cullather / INVNT
創(chuàng)始人卡萊瑟每天開會(huì)15分鐘。
Mark Zuckerberg / Facebook CEO
扎克伯格穿著同樣的灰色T恤,所以他每天都少做一個(gè)決定。
Jack Dorsey / Square CEO
多爾西早上5點(diǎn)半醒來,慢跑6英里。
Reem Rahim / Numi
有機(jī)茶聯(lián)合創(chuàng)始人拉希姆有一本小日記來跟蹤項(xiàng)目,每天早晨她都要翻閱日記,列出她想要完成的任務(wù),還有她應(yīng)該花多少時(shí)間在每項(xiàng)任務(wù)上。
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從腦科學(xué)而言,喜新厭舊是人之常情。
人會(huì)對工作行為產(chǎn)生厭倦,自然也會(huì)對工作獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生厭倦。
如果希望大腦持續(xù)工作,則必須要“去習(xí)慣化”,向大腦展示新的刺激。
比如為了避免大腦公式化,可以給自己布置了一個(gè)和日常完全相反的任務(wù):倒著走完離家最近的車站到自己家的這段路,一邊思考如何創(chuàng)新,堅(jiān)持進(jìn)行激發(fā)全新靈感的練習(xí)。
然而,太多新鮮感也會(huì)讓大腦消耗太多能量,從而感到疲倦。
因此養(yǎng)成“習(xí)慣化”維持大腦機(jī)能也至關(guān)重要。
在工作中,利用好“習(xí)慣化”和“去習(xí)慣化”的關(guān)系,控制大腦持續(xù)地分泌多巴胺,才能讓每天工作都過得充實(shí)又高效,減少厭倦期、提高質(zhì)量。
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開春開工,就讓這新的一年有個(gè)新的優(yōu)質(zhì)的自己。
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